Szkolenia 2025
1/ Zasady badań trzeźwości pracowników w teorii i praktyce, krok po kroku, alkomatem lub narkotestem po nowelizacji Kodeksu Pracy luty 2023 .
Szkolenie zakończone jest certyfikatem i testem w formie gry edukacyjnej. Uczestnicy szkolenia-gry mają imitowane różne sytuacje losowe i wzajemnie testują procedury oraz nabyte umiejętności.
(Czas szkolenia od 1,5 do 6h online lub stacjonarnie)
2/Szkolenia w zakresie użytkowania, obsługi alkomatu - Alco sesor IV /FST, Alkohit, Promiler ALP1, Awat A2,0 i inne.
(Czas szkolenia ok 1h online lub stacjonarnie)
3/ Szkolenia w zakresie użytkowania, obsługi narkotestu ślinowego - Drugwipe , Multi drug i innych narkotestów.
(Czas szkolenia ok 1h online lub stacjonarnie )
4/Szkolenia/ Doszkolenia odświeżające po nowelizacji przepisów w 2023r.
Scenariusz szkolenia układamy po konsultacji z klientem. Staramy się dostosować program szkolenia do aktualnego poziomu wiedzy i umiejętności osób monitorujących trzeźwość pracowników.
• Ustawa odnośnie badań trzeźwości pracowników została podpisana przez Adama Niedzielskiego 20 lutego 2023 a 8 sierpnia 2023 został odwołany za ujawnienie danych poufnych jednego z lekarzy. W grudniu 2024 z podobnych przyczyn opuścił stanowisko Dariusz Wieczorek składając dymisję ze stanowiska ministra szkolnictwa wyższego i nauki.
Zdecydowanie zgadzamy się, że te przykłady wskazują na potrzebę odpowiedzialnego przygotowania pracowników nadzoru. Dostęp do danych wrażliwych, takich jak wyniki badań trzeźwości, wymaga nie tylko znajomości procedur, ale także świadomości prawnej i etycznej w ich obsłudze. Niewłaściwe podejście może prowadzić do naruszenia prywatności pracowników lub nawet do konsekwencji prawnych, finansowych dla firmy.
Przykładowa tematyka szkolenia dla osób które będą badały/testowały pracowników w imieniu pracodawcy.
Proponowane tematy spotkania:
1. Procedura kontroli trzeźwości.
2. Wprowadzenie prewencyjnej kontroli trzeźwości -wdrażanie .
3. Zasady zapoznawania pracowników z przepisami o kontroli trzeźwości.
4. Dokumentacja działań prewencyjnych i wyników badania-protokół.
5. Kontrola prewencyjna i uzasadniona na zawartość alkoholu oraz środków działających podobnie do alkoholu.
6. Warsztaty z badań pracowników- alkomatem i narkotestem ew. badaniem moczu.
7. Inne metody badań trzeźwości-nielaboratoryjne.
8. „Uzasadnione podejrzenie” i inne podstawy prawne do prowadzenia badań.
9. Przepisy BHP i zasady etyczne podczas prowadzonych badań.
10. Redukcja nadmiaru stresu podczas prowadzonych badań.
11. Najczęściej popełniane błędy – główni winowajcy czyli nasze własne błędy.
12. Zapobieganie fałszowania dowodów-wydychanego powietrza, śliny, moczu, krwi.
13. Prewencja, systemy wsparcia dla pracownika i pracodawcy - gdzie szukać pomocy.
Kim jesteśmy: Od ponad 25 lat zajmujemy się bezpieczeństwem „miejsca pracy”, m.in.
badamy stan trzeźwości pracowników na zlecenie pracodawców, szkolimy kadrę nadzoru do
samodzielnego prowadzenia testów i badań.
W ramach działań prewencyjnych promujemy programy samo-„kontroli” oparte na samodyscyplinie, wzajemnym zaufaniu, nabywania umiejętności redukcji nadmiaru stresu.
Proponujemy wykorzystywać stres, tak jak żeglarze wiatr. Stres i wiatr są wpisane w nasze ziemskie życie. Stres to szansa!!!
Od 2018 roku po publikacji wyników badań naukowych przez „Lancet” świat nauki uznał że każda ilość spożytego alkoholu jest szkodliwa, kancerogenna, co też potwierdza to WHO. Nie ma bezpiecznych dawek alkoholu dla człowieka!
• Na bazie własnych doświadczeń i innych oraz ciągłą edukację, budujemy współczesne zabezpieczenia systemowe,
• wspierające pracodawców w bezpiecznej pracy.
• Korzystamy ze sprawdzonych sposobów monitorowania trzeźwości.
Jesteśmy wpisani do rejestru instytucji szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
Cel szkolenia: zdobycie umiejętności rozpoznawania osób ” niezdolnych do pracy ”wykonania szybkich testów oraz wykonania badania ilościowego- dowodowego, wykorzystując podręczne analizatory, alkometry, spektrometry, narkotesty oraz inne metody nielaboratoryjne do badań wstępnych.
Dla kogo?: Szkolenie skierowane jest do kadry nadzoru podstawowego, dyspozytorów, managerów którzy
1. dopuszczają pracowników do pracy, prowadzą odprawy pracowników, oraz innych osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo.
Co zyskujesz? Gwarantujemy rzetelne przekazanie najnowszych rozwiązań prawnych i praktycznych w ciekawy a zarazem nowatorski sposób oraz skutecznej prewencji jak też wzmacniania i budowania relacji międzyludzkich w pracy.
Szkolimy w zamkniętych grupach do 12 – 15 osób, stacjonarnie lub online.
ORGANIZACJA ZAJĘĆ
Zajęcia będą prowadzone w miejscu i terminie ustalonym ze zleceniodawcą. Czas trwania szkolenia przewidziany jest na 1,5- 4 lub 8h .
Jest też możliwość przeprowadzenia szkolenia online.
Istnieje możliwość organizacji indywidualnego toku szkoleń z całości lub wybranych przez organizatora zagadnień programu.
Szkolenie zakończone jest "testem" i otrzymaniem certyfikatu, zaświadczenia.
Koszt szkolenia ustalamy indywidualnie.
Kontakt: Tel. 501 134 201
peryt@peryt.